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Benefits Vorteile für unsere Mitarbeiter/-innen

  • Arbeitsplatz in einer der schönsten Ferienregionen Tirols, dem Zillertal
  • Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen der First-Class Hotellerie
  • In 4. Generation familiengeführtes Unternehmen
  • Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Aktive Mitarbeit bei der Setzung und Erreichung der Unternehmensziele
  • Zweifach umweltzertifizierter Betrieb
  • Sicherer Arbeitsplatz in Jahresanstellung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Kranken-, Renten-, Sozial- und Arbeitslosenversicherung ab dem 1. Arbeitstag
  • Gesetzliche Sonderzahlungen
  • Wunschgemäß eine 5- oder eine 6-Tage-Woche
  • Geregelte Dienstzeiten und freie Tage
  • Arbeit in festen Schichten
  • Genaue Arbeitszeiterfassung
  • Kostenlose Verpflegung an den Arbeitstagen
  • Auf Anfrage freie Logis
  • Teilweise Bereitstellung der Mitarbeiterkleidung
  • Unterstützung durch den betriebseigenen Mitarbeiter-Coach
  • Kostenloses W-Lan
  • Sorgfältige Einarbeitung
  • Onboarding unter Verwendung von verschriftlichten Standards, Tutorial Videos und Einzeltrainings
  • Ein von Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägtes Arbeitsklima
  • Modernste technische Ausstattung
  • Angenehme, gehobene Gästeschicht
  • Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in enger Abstimmung mit der Hoteldirektion
  • Laufendes Angebot an betrieblichen Schulungen und Fortbildungen
  • Persönliche Weiterentwicklung und individuelle Förderung der persönlichen Stärken
  • Aufstiegsmöglichkeit
  • Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, inklusive Sportprogramm
  • 10 % Rabatt auf Spa-, Massage- und Wellnessbehandlungen
  • Vergünstigte Nächtigungspreise für Familienangehörige in allen ZillerSeasons-Betrieben

Kompetenzen und Verantwortung

  • Sehr gepflegtes, kompetentes und
    professionelles Erscheinungsbild
  • Freundlichkeit und Serviceorientierung sowie Diskretion
  • Top Kenntnisse der angebotenen Behandlungen
  • Produktkenntnisse aller verwendeten Produkte
  • Freude am Umgang und der Arbeit mit Menschen
  • Ausgezeichnetes Fachwissen und Eigenverantwortlichkeit
  • Ehrlichkeit und Loyalität dem Betrieb
    und den Vorgesetzten gegenüber
  • Sehr gute Umgangsformen und Kommunikationsgeschick
  • Qualitätsbewusstsein, Improvisationstalent, Lösungsorientierung
  • Bereitschaft zum ewigen Lernen
  • Angestrebte langfristige Zusammenarbeit
  • Teamfähigkeit
  • Erreichung des gesteckten Team-Jahresziels
  • Deutschniveau auf mindestens Level B1 (EU Referenzrahmen)

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